Ce résultat (que l'on retrouve systématiquement dans toutes les études sur ce sujet) prouve :
1/ Que contrairement à la théorie des discriminations racistes, pour arriver aux mêmes postes qu'un blanc, on attend MOINS d'un noir, et non pas "plus".
2/ Qu'il est tout à fait… https://t.co/bmaxG9BQk2
— Je Réinforme (@JeReinforme) August 15, 2024
