Aux États-Unis, poser ses jours de congés n’est pas toujours très bien vu. Mais certaines entreprises sont bien conscientes de l’intérêt, pour leurs salariés et pour eux-mêmes, de prendre des vacances. C’est le cas de The Motley Fool, une entreprise qui fourni des analyses financières. Tous les mois, elle tire au sort le nom d’un de ses employés qui est alors obligé de partir deux semaines avant le prochain tirage au sort.
