La Cour suprême des Etats-Unis a tranché, lundi 1er juin, en faveur d’une musulmane, que le distributeur de vêtements Abercrombie & Fitch avait refusé d’embaucher comme vendeuse sous le prétexte qu’elle portait le hijab, le voile islamique. La décision a été rendue à une très forte majorité de huit voix contre une. Pour la majorité des juges, Abercrombie s’était rendu coupable de discrimination « lorsqu’il a intentionnellement refusé d’embaucher Samantha Elauf à cause de son hijab, après avoir conclu correctement qu’Elauf portait le hijab pour des raisons religieuses ». Le juge Clarence Thomas, le seul dissident à la décision, a, au contraire, estimé que « la simple application d’une politique neutre » ne doit pas être considérée comme une discrimination.
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