Cher bien meilleur patron,
“Les modalités du plein exercice par le salarié de son droit à la déconnexion et la mise en place par l’entreprise de dispositifs de régulation de l’utilisation des outils numériques, en vue d’assurer le respect des temps de repos et de congé ainsi que de la vie personnelle et familiale. A défaut d’accord, l’employeur élabore une charte, après avis du comité d’entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel. Cette charte définit ces modalités de l’exercice du droit à la déconnexion et prévoit en outre la mise en œuvre, à destination des salariés et du personnel d’encadrement et de direction, d’actions de formation et de sensibilisation à un usage raisonnable des outils numériques”. Ne vous inquiétez pas de ce texte austère et démago. Myriam a tout prévu pour vous protéger.
L’article 55 de la loi El Khomri, c’est tout bénef pour vous car si vous faites semblant de négocier et la jouez malin: nous ne pourrons plus vous réclamer des heures supplémentaires et faute d’accord, cette loi renvoie vers une charte élaborée par vous tout seul, sans aucune sanction si vous avez omis de le faire!
Vive le Parti socialiste qui a si bien servi le patronat pour mieux asservir les salariés!
Vive vous, cher bien meilleur patron!
