Le contenu des ordonnances portant sur le renforcement du dialogue social a été révélé jeudi. Elles prévoient notamment la possibilité d’accéder à des contrats de chantier à de nouvelles branches.
Le CDI de chantier permet d’embaucher un salarié sur une durée beaucoup plus longue qu’un CDD. La fin du contrat correspond à la fin du chantier, elle n’est donc pas fixée par une date.
Pour l’instant, il n’existe que dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. Mais une fois les ordonnances sur la réforme du travail adoptées, les branches professionnelles qui auront négocié et signé un accord fixant des règles précises, pourront y recourir.
