L’islamisme, entrave à l’organisation du travail

Eric Martin
27 novembre 2012
Latest Update: 26 novembre 2012 22 h 56 min
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Dans son “blog-notes” publié dans L’Expansion d’octobre 2012, Christophe Barbier rapporte cette confidence de la sociologue et juriste Dounia Bouzar : de plus en plus d’entreprises dont des employés, “musulmans radicaux, refusent de regarder ou de saluer leurs collègues femmes”, la sollicitent. Une seule solution dans ce cas : “les licencier pour entrave à l’organisation du travail”.

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JSG , 27 novembre 2012 @ 15 h 24 min
La vraie solution, trouver le moyen de les ramener dans le rang, qu’ils arrêtent de prétexter l’Islam pour faire chier la terre entière. Partout ou ces nuls sont influents, partout ils sèment le désordre. Il faut combattre ces gens là en utilisant leurs propres armes, oeil pour oeil, dent pour dent !
Ce sont des associaux, qui viennent pleurnicher quand on se détourne d’eux, sans se rendre compte que le mal est en eux. Ils agisent par haine, et ensuite viennent nous dire qu’ils pratiquent une religion de paix !
Tant qu’ils trouveront face à eux des crédules, ils en profiteront. A lépoque de l’empire français, ils étaient respectés dans leur pays, et en métropole ils pratiquaient discrètement, parce qu’ils savaient que les pratiques auxquelles ils s’addonnent aujourd’hui ne seraient pas tolérées.
De plus avec les affairistes-mondialistes, plus le bordel s’instaure en France, plus ils peuvent se repaître sur la bête.
C’est une affaire de prise de conscience nationale. Il faut aimer son prochain, à condition que son prochain ne soit pas un ennemi.
JSG
jeanhaimard , 27 novembre 2012 @ 16 h 37 min
Eh bien qu’on entrave l ‘islamisme
libellule , 27 novembre 2012 @ 19 h 48 min
Le plus simple serait peut-être de ne pas les embaucher. Je pense qu’il y a suffisamment de Français qui cherchent du travail !!! Et puis eux, au moins, ne faisant pas la prière du vendredi, sont dispo pour aller travailler …..A quand la prise de conscience de ces trop bons et trop naïfs Français ?!!
Il faut réagir avant qu’il ne soit trop tard. Faisons-le au moins pour protéger nos enfants.
concorde , 27 novembre 2012 @ 21 h 34 min
je suis d’accord avec les 2 commentateurs,au travail ont n’a pas le droit de montré son appartenance

a une religion,la religion c’est une affaire privé celui qui veut prier, il ya des lieux pour ça.

toute personne qui perturbe ses collegues au travail, pour des raisons religieuse. doit être sanctionner.

sincèrement , je ne pense pas que c’est la religion qui les motives.c’est des personnes anti social,

anti progrès, c’est des emmerdeurs.

je me suis toujours posé la question pourquoi ?
pierre b , 28 novembre 2012 @ 8 h 54 min
c’est des emmerdeurs parce que leur truc ça marche pas et qu’ils le savent:
qu’est ce qu’a créé cette belle et grande civilisation?
RIEN, niente, que dalle, zéro, nada, nothing
alors leur seul moyen d’avancer c’est de l’imposer de force
JPol , 28 novembre 2012 @ 9 h 06 min
Les licencier, c’est OK, mais ils iront grossir les rangs des assistés dont ce pays se passerait bien.
C’est tactique de leur part: on vient en France en geignant sous les plus fallacieux prétextes, on bosse 6 mois, le temps d’avoir des papiers et ensuite….La Belle Vie!!!
hille , 28 novembre 2012 @ 9 h 20 min
Bonjour à vous
Bien sûr : parler de la minorité affiche !
La femme est un être à part depuis le début de l’humanité
L’Eglise Catho pratique dans le même sens depuis le 3e siècle avec un silence coupable et pesant
Evitez la thèse sans antithèse : vous apparaîtrez bien plus convainquant
Bien à vous